El coaching se fundamenta en una asociación con los clientes en un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo que les inspira a maximizar su potencial personal, laboral y social.
Ver especialistasEl coaching organizacional ayuda a los empleados a ser más eficaces, con el apoyo y participación de sus empleadores en el proceso. El coaching influye en la capacidad de adaptación de los empleados, la productividad y en la capacidad para realizar determinadas tareas
Ver especialistas